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Archiv der Kategorie: Profile

Anita Spenner-Güç

1. August 2016

Supervisorin (DGSv)
Organisationsentwicklerin
Gruppendynamikerin
Dipl. Sozialarbeiterin
Analytisch-systemische, gruppendynamische und ressourcenorientierte Arbeitsweise

Berufserfahrung
Seit 1992 bin ich als Supervisorin und Coach selbständig in eigener Praxis tätig. Später kam Lehrsupervision und 2004 Organisationsentwicklung hinzu. Speziell: Leitung von Organisationsberatungsprojekten, Prozessbegleitung zur interkulturellen Öffnung u. bei Geschäftsführungsübergabe, Teamentwicklung, Moderation, Trainings. Zuvor 16 Jahre Tätigkeit als Sozialarbeiterin: Jugendamt, Kinder-u.-Jugend-Gruppenarbeit, Straffälligenhilfe, interkulturelle Beratung u. Teamarbeit. Ehrenamt: 8 Jahre Schöffin.

Bereiche
Themen: Führung, Selbstmanagement, Organisationsentwicklung, Qualität, Teamarbeit, Interkulturalität
In: psychosozialen und therapeutischen Einrichtungen, Jugendhilfe, Schule, Organisationen im Bereich Gesundheit: Krankenhaus, Pflege, Praxen, Dienstleistungen, öffentliche Verwaltung und Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler

Mir ist wichtig
einen Raum für Wertschätzung und Entwicklung zu schaffen und die Stärken der Einzelnen und des Teams zu fördern. Über Perspektivenwechsel können Sie Wahrnehmungen erweitern, Situationen neu verstehen und Lösungen entwickeln. Damit Sie Ihre Wünsche und Ziele mit Energie u. Durchsetzungskraft verbinden können, arbeiten wir gemeinsam an Ihren Ressourcen.

Kontakt

Anita Spenner-Güç
Ansbacher Str. 62
10777 Berlin

Fon: 030 / 215 13 14
Fax: 030 / 23 63 81 06

info@spenner-guec.de
www.spenner-guec.de

Heiner von Viebahn

31. Juli 2016

Dipl. Sozialpädagoge
Supervisor (DGSv)
Systemisch-methodenintegrierte Supervision

Berufserfahrung
Seit 1998 arbeite ich freiberuflich als Berater mit den Schwerpunkten Supervision, Coaching und Organisationsberatung. Seit 1982 arbeite ich an der Entwicklung von Projekten im psychosozialen Bereich.

Bereiche
Ich arbeite in und an Unternehmen, mit Teams und Abteilungen im psychosozialen Bereich, für Nichtregierungsorganisationen, in Schulen, Psychiatrie, Firmen und Verwaltung. Die passenden Formate (also: Einzel- / Team- / Organisationsberatung) biete ich Ihnen, nach einer gemeinsamen Bedarfsklärung, maßgeschneidert an.

Mir ist wichtig
Auf der persönlichen Ebene unterstütze ich im Coaching die Entwicklung von Autorität und Selbstverantwortung. Teams und Gruppen helfe ich, die professionelle Zusammenarbeit zu entwickeln: indem sie ihre Konflikte klären, werden sie frei für zielgerichtete Arbeit. Ich stehe für kreatives und humorvolles Arbeiten. Methodisch nutze ich systemische Methoden und analytisches Verstehen, das Gespräch, die Visualisierung und das Aufstellen von sozialen Situationen. Sie können gesunde Distanz, neue Ansichten und Handlungsoptionen entwickeln und finden Ihren Blick für das Wesentliche wieder.